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福建省人大法制委主任委员杨益民一行到我司调研指导

福建省人大法制委主任委员杨益民一行到我司调研指导

7月9日,福建省人大法制委主任委员杨益民一行在长乐区开展“深入基层蹲点调研”活动。期间,杨益民主任一行莅临我司进行调研指导,公司总经理余建铣热情接待,总经办主任朱书成陪同。       座谈会上,公司总经理余建铣首先代表公司对杨益民主任一行的到来表示热烈的欢迎,并对杨益民主任长期以来对民营企业的关心和支持表示感谢。在余建铣总经理的介绍下,杨益民主任一行详细了解了公司的发展,经营状况及未来规划,并对公司的优质产品,多元化发展给予了充分的肯定和赞扬。杨益民主任表示,面对当前日趋激烈的全球贸易竞争形势,中国企业面临着从“中国制造”走向“中国创造”,迈向“中国品牌”的重大发展机遇与挑战。加快品牌建设,打造更多享誉世界的“中国品牌”,既是我国经济发展的内在要求,也是我国在全球竞争中形成优势的关键所在。在市场行情不好的情况下,更应该打造好自己的品牌。发展稳定且规模较大的公司可以兼并一些国际知名的服装品牌,打通上下游产业链,实现聚集式发展。余总经理表示,针对目前市场疲软的情况,公司采取了一系列的应对措施。在政府的大力支持下,他对企业的发展很有信心。产品质量是企业树立品牌的前提,公司未来会继续在品质上下功夫,以质量取胜,打造优质的企业品牌形象,并将不断创新,推动公司多元化发展,为带动当地经济发展贡献力量。
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凯邦-力争成为锦纶行业的第一品牌

凯邦-力争成为锦纶行业的第一品牌

品牌文化是树立企业形象、提升企业竞争力的核心问题之一。因为品牌是拥有它的企业区别于其它企业的标识,它不仅仅是企业形象识别,本质上代表着卖方对交付给买方的产品特征、利益和服务的一贯性承诺。品牌是质量的保证,是优质的服务,是捕鱼游戏可提的的文化的结晶,是企业的一个象征。品牌除属性、利益、价值外,更主要的是代表了捕鱼游戏可提的的文化的追求。捕鱼游戏可提的的文化赋予了品牌鲜活的生命力和非我莫属的无形张力,任何一个知名品牌的背后都有其捕鱼游戏可提的的文化为依托,品牌一旦生成于优越的捕鱼游戏可提的的文化氛围之中,便能大放异彩。塑造企业品牌,得到的回报不仅仅是市场份额与商业利润,更主要的还有顾客对品牌的忠诚以及社会心理的自然诉求。随着中国加入世界贸易组织及市场经济秩序的日益规范、知识产权观念的深入,品牌文化将会得到更多的重视。2018年5月,由中国品牌建设促进会、经济日报社、中国国际贸促会、中国资产评估协会等单位联合举办的“2018年中国品牌价值评价信息发布会”在北京隆重召开。大会发布了2018年品牌价值评价榜单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)以18.13亿元的品牌价值入选自主创新品牌榜。“中国品牌价值评价信息发布会”旨在建立中国特色的品牌价值评价机制、打造中国品牌正能量、推动中国品牌走向世界。今年品牌价值评价的种类分为一、二、三产业,按企业品牌、产品品牌、中华老字号品牌、地理标志产品区域品牌、自主创新品牌等分别评价,经过材料初审、专家评审、价值测算和结果核验等严格的评审环节来评定品牌价值。此次,凯邦以18.13亿元的品牌价值登自主创新品牌榜,充分说明了凯邦品牌这一年提升更具“含金量”,未来的发展无可限量。2018年是凯邦发展的里程碑。这十二年通过每一个凯邦人的共同努力,凯邦已成长为一家集锦纶研发、生产、销售为一体的高新科技企业。凯邦一直严格按现代化工业要求,立足于生产技术领先、工艺领先,不断的引进世界同行业处于国际领先的日本tmt纺丝设备、意大利master-batch纺丝设备、巴马格barmag加弹机、德国texno、美国aspex检验仪器和公用工程设备,从根本上保证产品的质量,曾获“福建省创新型企业”、“福建省科技型企业”等多项荣誉.公司在引进高科技设备的同时,也引进了世界一流的生产技术和管理模式,配以国内外资深专家,技术人员和卓越高效的管理团队,力求为员工提供一个温馨的“凯邦之家”。                        图:凯邦员工宿舍图:凯邦员工食堂 十多年来凯邦坚持认真、快速、以诚为本的工作作风,不断研发改性、改质的产品,增加客户满意度。并与中高端客户合作开发差别化产品,使公司转化为中国差别化产品的生产基地。公司在超细纤维、低旦多孔纤维、锦纶6改质纤维、锦纶环保纤维的研发生产上独具核心竞争力。凭借优质的产品品质、良好的客户服务态度,能更好的为客户提供材料设计、开发、加工等整体手机版捕鱼的解决方案。品牌承载着企业的文化和经营理念,品牌是企业知名度、信誉度和美誉度的载体。市场经济可以说就是品牌经济,在日益规范化的市场经济条件下,品牌将是划分市场份额的重要尺度,也是品牌所有者向消费者做出承诺的集中体现。因此,品牌也就成了是市场竞争的有利武器。品牌的地位和价值是不可低估的,在未来,凯邦会加大对品牌建设的投入力度,力争成为中国锦纶行业的第一品牌!                图:凯邦办公楼
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凯邦荣获“福建省工业和信息化省级龙头企业”

凯邦荣获“福建省工业和信息化省级龙头企业”

凯邦荣获“福建省工业和信息化省级龙头企业”   近日,福建省经济和信息化委员会公布了2018年福建省工业和信息化省级龙头企业名单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)榜上有名。图:福建省经济和信息化委员会发布的文件 龙头活则利于经济活,龙头优则利于产业优,本次表彰活动目的在于推动龙头企业改造升级,持续做大做优做强,进一步发挥示范带头作用,实现产业高质量发展。质量是公司发展的基础,凯邦一直重视产品质量。通过加快技术引进和创新,提高产品价格性能比,形成凯邦特有的竞争优势。企业技术中心信息化建设是整个企业信息化建设的重要组成部分,是一项基础性、长期性的工作,其建设水平是企业整体办公自动化管理水平的重要标志。凯邦自成立起就重视信息化建设,建立企业网站,用于品牌宣传。信息化管理erp系统也已建成使用,通过erp系统,公司的财务管理、生产管理、采购管理、销售管理、仓储管理、质量管理、人才管理达到国际先进水平。同时建立产品数据库,通过公司局域网、互联网、企业网站、erp系统保证信息传递的及时性,确保研发工作顺利进行。荣誉是社会给予的认可,更是一种激励。凯邦将继续秉承“诚信为本、服务优先、品质先导、管理为实”的经营理念,做好带头示范作用,力争成为化纤行业的标杆企业。
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凯邦荣登中国品牌价值榜

凯邦荣登中国品牌价值榜

2019年5月9日,由新华社、经济日报社、中国国际贸易促进委员会、中国品牌建设促进会、中国资产评估协会主办,中国品牌杂志社等单位联合主办的“2019中国品牌价值评价信息发布暨中国品牌建设高峰论坛”在上海隆重举行。作为今年“中国品牌日”重要活动之一,“2019中国品牌价值评价信息发布”是中国品牌建设促进会联合相关单位,连续第六次开展公益性的品牌价值评价信息发布。本次参评的品牌数量达1293家,发布品牌数量为598个,发布的总品牌价值达74185亿元,成为我国品牌发展的有力见证。福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)以品牌强度812,品牌价值18.38亿元荣登纺织服装鞋帽行业产品品牌榜。品牌不仅承载着企业的文化和经营理念,更是国家竞争力的重要体现。面对当前日趋激烈的全球贸易竞争形势,中国企业面临着从“中国制造”走向“中国创造”,迈向“中国品牌”的重大发展机遇与挑战。打造更多享誉世界的“中国品牌”,既是我国经济发展的内在要求,也是我国在全球竞争中形成优势的关键所在。加强中国品牌建设,推动经济高质量发展,已成为当务之急。 加强品牌建设是培育龙头企业的战略选择。品牌是企业竞争力和自主创新能力的标志,是高品质的象征,是企业知名度、美誉度的集中体现,更是高附加值的重要载体。企业要实现"做强做优、世界一流"的目标就必须努力打造世界一流的品牌。加强品牌建设是赢得新竞争优势的必由之路。品牌是企业竞争力和可持续发展能力的重要基础保障。随着新一轮科技和产业革命加快演进,拥有差异化和高品质的品牌优势,日益成为企业赢得市场竞争的关键。企业要赢得新的竞争优势,就必须通过打造一批具有核心知识产权的自主品牌,实现由规模扩张向质量效益转变,由价值链低端向价值链高端转变。加强品牌建设是提高国际化经营水平的现实需要。品牌国际化是实施"走出去"战略的重要手段。随着经济全球化进程加快,拥有国际知名品牌已经成为引领全球资源配置和开拓市场的重要手段。加强品牌建设是实现企业资产保值增值的内在要求。品牌作为一项无形资产,是企业价值的重要组成部分。世界一流企业都善用品牌资产,并将品牌作为核心资产加以严格管理和保护,使得品牌溢价大幅高于同行业平均水平,并在兼并收购过程中获得高额品牌溢价收益。企业要更好地实现资产保值增值,就必须高度重视品牌资产管理,努力提升品牌价值。 在十余载的发展过程中,凯邦始终坚持以品质、效率、诚信为根本的经营理念,不断研发改性、改质的产品,增加客户满意度,并与中高端客户合作开发差别化产品,使公司从传统产业转化为中国差别化产品的生产基地。以过硬的产品质量打开国内外市场的同时也积极履行社会责任,树立良好的企业形象。获得此次荣誉,是社会对凯邦品牌价值的高度认可。未来,凯邦将秉持“以质量求生存、以管理求效益、以品牌求发展”的企业理念,继续致力于打造中国锦纶行业第一品牌。
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凯邦荣获“2017年人才成长优秀企业”

凯邦荣获“2017年人才成长优秀企业”

近日,中国纺织工业联合会公布了2017年度中国纺织行业人才建设先进单位(个人)名单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)被中国纺织工业联合会授予2017年度中国纺织行业“人才成长优秀企业”,总经理余建铣被授予“关爱员工优秀企业家”称号。图:纺织工业联合会发布的文件 人才,是企业和社会发展最核心的要素,企业的竞争就是人才的竞争。本次表彰活动是中国纺织工业联合会为贯彻人才强国精神,扩大“知识更新工程”在纺织行业人才建设工作中的影响力,激励纺织化纤企业积极参与人才建设工作。图:凯邦总经理余建铣 人才培养和建设一直是凯邦发展的基石。随着企业的发展,凯邦采用内部人才培养和向外延伸引进人才,内外互补,协同创新,涌现出一批人才,为企业的可持续发展提供动力。后纺车间主任易继亮自入司以来,爱岗敬业,培养人才,其本人被福建省职业技能中心聘“命题专家”称号,先后还获得“长乐市优秀人才”以及“福州市职工金牌技师”等称号。 图:凯邦后纺车间主任易继亮及其获奖照片 凯邦一直坚持“用人唯贤、公平、公正、公开”和“人品优先、能力匹配、敬业爱岗、价值共享”的用人方针坚持广泛吸纳和培养锦纶科技研发生产的优秀专业人才和管理人才,大力推进“人性化、制度化、科学化”管理,先后获得“全国纺织行业人力资源工作先进单位”,“2016年中国纺织行业人才建设优秀单位突出贡献奖”等。凯邦会坚持为员工提供良好的工作生活环境和广阔的发展空间,为真正有能力的员工创造一个实现人生价值的平台,推动员工和公司不断发展。
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